Una Guía de five pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre la realización de evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajoAl realizar evaluaciones de puestos, empresas y colaboradores resultan beneficiados de diferentes maneras, ya que permitirán:Factores de riesgo Se consideran factores de riesgo aquellas acciones humanas
Laura hizo una lista de lo que necesitaría incluir en su informe de análisis de trabajo para ayudar con la evaluación del desempeño:Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto.La evaluación de riesgos laborales es el documento legal resultante del proceso dirigido a estimar la magnitud
La identificación de peligros es el primer paso y basic en la evaluación de riesgos. En esta etapa, se identifican todos los posibles peligros que podrían causar daño a los trabajadores o afectar negativamente el entorno laboral. Esto incluye:Además de ser una maravillosa excusa para convertir el feed-back en un hábito en tu empresa, las eval
Esta fase es fundamental para establecer una base sólida para la evaluación y asegurar que se estén evaluando los aspectos relevantes para el puesto.¿Cómo ha contribuido el empleado con sus habilidades al logro de los objetivos del equipo o la empresa?Planear costos: contar con una estructura salarial consistente y una política equitativa de